به گزارش پایگاه خبری امید جنوب ، دکتر حمیدرضا گلپایگانی که با رعایت شیوه نامه های بهداشتی به منظور تبیین برنامه‌ها، تشریح فعالیت‌ها و استماع نظرات و دیدگاه‌های رؤسای دستگاه های حفاری مستقر در مناطق عملیاتی برگزار شد، از نزدیک در جریان مسائل و مشکلات مسئولان عملیاتی قرار گرفت.
وی در این نشست هم اندیشی چهره به چهره پس از شنیدن صحبت‌های تعدادی از حاضران به پرسش های آنان پیرامون مسائل مختلف، تامین امکانات و نیازها، موارد حقوقی شرکت، مطالبات پیمانکاران، حقوق و دستمزد کارکنان و طرح طبقه بندی مشاغل پاسخ داد و با توجه به طرح هر موضوع دستور پیگیری و حل مشکلات را صادرکرد.
گلپایکانی هم افزایی، انسجام و همیّت سازمانی و احساس مسئولیت را از ضرورت های دستیابی به اهداف شرکت عنوان کرد و گفت: همه وظیفه داریم تا در راستای پیشبرد و تحقق اهداف کلان شرکت تلاش مضاعف کنیم و لازمه آن ، افزایش بهره‌وری، کسب درآمد، نظم و انضباط کاری، بهینه سازی و کنترل هزینه ها و جلوگیری از وقفه در کار است.
مدیر عامل ، رؤسای دستگاه های حفاری را افسران خط مقدم تولید دانست و افزود : کار حفاری سخت، پیچیده و با ریسک بالاست بنابر این در گردش مته استفاده از کارکنان توانمند، متخصص و با تجربه به منظور جلوگیری از وقفه های عملیاتی و حفظ سرمایه های ملی از ضروریات است و باید به جّد دنبال شود.
وی شرکت ملی حفاری ایران را سرمایه ملی و متعلق به آحاد جامعه عنوان و اظهار کرد : منابع انسانی بزرگترین سرمایه سازمان است و استمرار مطلوب فعالیت‌های شرکت با بهره وری مناسب و پاسخگو در مقابل برنامه های صنعت نفت را از دغدغه های اصلی مدیریت عنوان کرد.
گلپایگانی همچنین از تشکیل کارگروهی با مشارکت مدیرعامل، معاون مدیرعامل در عملیات حفاری، مدیران عملیاتی و شماری از رؤسای دستگاه های حفاری خبر داد و گفت: این کارگروه هر ۴۵ روز در جلسات تخصصی مسائل و مشکلات مرتبط با بخش عملیات و کارکنان را بررسی و در مورد آن تصمیم گیری خواهد کرد.
